株式会社KDDIエボルバ山形センター様 ZERO★23連載企画・採用ツール

地域性をアピールする採用ツールの作成による、採用力アップ

  • 採用ツール(小冊子)

Back ground - 制作背景 -

お客様のご要望

人材確保、人を集めること、雇用を創出すること。クライアントであるKDDIエボルバ山形センター様は、山形に対しての愛着と貢献を真剣に考え、業界イメージの払拭や職場環境の改善・向上、長期雇用に向けて開設準備当初から本気で取り組んでいらっしゃいました。 その結果、グッドデザイン賞、日経ニューオフィス賞など作り上げた職場環境が評価される賞を数々受賞。しかしながらその取り組みは、一般の山形県民では知る機会、接する機会がほとんどありません。更に多くの方に知っていただきたい。それが、雇用の創出にもつながっていきます。

提案のポイント

クライアントは山形という地域にこだわりを持ってセンターの運営をされていることから、利用媒体はタウン情報誌である「月刊山形ZERO23」を選択。グッドデザイン賞を近く受賞されたため、オフィスが作り上げられた過程や思いを、情報発信する提案をさせていただきました。

Concept - 制作内容 -

制作のポイント

社員の声を大切にする社風ということを以前うかがっていたため、社員の声を最初に、設計やデザインに落とし込んだ創り手、そして最終的なトップ(センター長)の想いを誌面3回の連載企画で実施。制作の中でZERO23読者以外にも伝えるためのツールとして特別編集を加えた採用ツール(冊子化)も合わせてご提案。冊子もZERO23を前に出すことで山形という地域性を重要視しているセンターとしてのスタンスを表現させていただきました。

効果・お客様の声

人材確保、採用活動への間接的なアプローチ、効果は実感していただきました。制作した小冊子は実際に学生向けの説明会で配布実績もあり。全国の事業所でも求人誌の活用以外で採用に際してのアプローチはほとんどなく、新たな取り組みとして好評の声をいただきました。

依頼企業

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全国でコールセンターやITソリューションサービスなど、
高品質なコミュニケーションサービスをご提供

株式会社KDDIエボルバ山形センター
HP:https://www.k-evolva.com/
採用HP:http://www.evojob.com/

制作物 担当者
・ZERO23で3回連載企画の記事掲載
・スタッフ募集広告
・採用ツール(小冊子)
編集・ライティング:大山
デザイン:大久保
撮影:菊池

TOPICS & 新着情報