「待ち」の採用から「攻め」の採用へ 「ダイレクトリクルーティング」

従来の人材獲得の方法

従来の人材獲得の方法

人材広告

人材広告とは、一般的に求人広告と呼ばれ、正規社員、非正規(派遣、アルバイト、パート、業務請負など)などの労働者の募集すること。

人材紹介

職業紹介事業とも呼ばれ、人材紹介会社は、転職を希望する求職者を、労働者を求める企業へ紹介し、双方の要求を満たした(マッチング)した時点で紹介料が発生する完全成果報酬型のビジネスモデルです。

スカウティング・ヘッドハンティング・人材コンサルティング

矢印

外部環境の変化

完全失業率の増加
完全失業率の増加

これまでの採用方法を大きく変えていかなければ、適した人材の確保はかなり難しい。

労働力人口の現象
労働力人口の現象

少子化・高齢化による労働力の著しい低下が予測され、フリーターなどに代表される社会的背景も今後経済市場において最大の問題となる。

では、人材獲得競争で勝ち抜くには

ダイレクトリクルーティング インターネットを活用したピンポイント採用戦略

「ダイレクトリクルーティング」とは、
従来の求人掲載サイトなどで募集をかける「待ち」の採用手法とは大きく異なり、
経営者、役員、採用担当者が自ら候補者を見つけ出してアプローチする手法です。

年収の高い企業や、知名度の高い企業企業に奪われていた候補者とも接点を持つことができ、
自社のアピールをすることで、優秀な人材を採用できるチャンスが生まれるのです。

優秀な人材を確保するために、今取るべき「攻め」の採用スタイル!

ダイレクトリクルーティングの図

ダイレクトマーケティングの流れ

ダイレクトリクルーティングの図

求人ポータルサイトでは、大手企業と同じフィールドで戦う不利さや、エントリーを集めることができても、その中から適正人材が獲得できない現状があります。それらを解決するためにも、オンライン広告でピンポイント集客を図ることをおすすめします。

オンライン広告から訪問した学生のニーズに合わせたランディングページを作成します。自社にとってどのような人材が必要なのかを明確に発信し、その人物に対して自社のどこが魅力なのかを訴求することで、適正人材からのエントリーを集めます。

大手企業との差別化や、学生の注目を集めるために、大手企業とは異なる採用基準・採用方法が不可欠となります。(例:1 日で内定確定採用コース・独自のキャリアプランなど)採用基準の見直しにも、弊社の専門スタッフがご相談にお乗りします。

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1. オンライン広告・SNS 広告

オンライン広告とは

ユーザーが検索エンジンを使用した際、検索結果画面の上位に広告主の広告が表示される、検索連動型広告サービス。
「クリック課金」と呼ばれる広告料の支払い方のため、広告が表示されるだけでは宣伝費を払う必要はありません。
クリックされてはじめて宣伝費が発生します。

月10,000 円から始めることができ、
効果的なワードが選定できた段階で募集人数に合わせて費用をかけていきます。

検索連動型広告
検索連動型広告

検索している瞬間、つまりユーザーの関心が高いときに御社の広告が表示されることで、高い効果を発揮します。

ディスプレイネットワーク広告
検索連動型広告

さまざまなターティング設定により、特定のユーザー層に限定して、広告を配信できます。

ニュースフィード広告
検索連動型広告

スマートフォン版Yahoo!JAPAN( アプリ含)のタイムラインに広告を表示します。

オンライン広告活用のポイント

広告=出稿

通常の広告は、掲載媒体への出稿という形を取ります。出稿ですので、費用対効果の測定は難しく、おおよその数字でしか把握が出来ません。

オンライン広告=運用

オンライン広告は、月額予算の中でどれくらい見られたか?(インプレッション)どのくらいクリックされたか?(クリック数)などの数値が明確に把握できるため、より費用対効果を高くするための調整が可能です。

労働力人口の現象

料金表

エントリー スタンダード プレミアム
初期設定作業 +10,000円
Yahoo!プロモーション 1万円~/月 3万円~/月 別途見積もり
Google AdWords 1万円~/月 3万円~/月 別途見積もり
手数料 +20%
レポート作成
(オプション)
それぞれ+5,000円/月

※金額の表記は全て税別です

SNS 広告とは

Twitter やFace book、instagram などのSNS を活用した広告。
オンライン広告とは異なり、検索を利用しないユーザーにも表示できる上、
SNS 広告は10 数円から入札可能なため、クリック単価を抑えることが可能です。

中でもFacebook 広告は、さまざまな対象者にリーチできるターゲット広告を作成して、
ビジネスの目標を達成できるツールです。

PC 版 表示イメージ
検索連動型広告
モバイル版 表示イメージ
検索連動型広告

SNS広告活用のポイント

SNS広告活用のポイント”>
SNS広告活用のポイント”>

料金表

エントリー スタンダード プレミアム
初期設定作業 +10,000円
Facebook 1万円~/月 3万円~/月 別途見積もり
手数料 +20%
レポート作成
(オプション)
それぞれ+5,000円/月

※金額の表記は全て税別です

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2. 採用ランディングページ

会社案内サイトは、事業や商品を中心に会社を紹介しますが、
入社案内サイトでは、人の働き方働くという考え方を中心に会社を紹介します。
採用専門のランディングページがあれば、求職者に御社の魅力を十分にアピールすることができます。

基本構成

採用ランディングページ

採用ランディングページ

料金表

スタンダード プレミアム
社長の流儀 別途
取材・撮影 3名以内 5名以内
サイトデザイン
ページ作成 LP(5コンテンツ) 10ページ以内
コンテンツ作成
独自ドメイン※ 可能 可能
サーバーレンタル※
スマホ対応
料金 200,000円 400,000円

※必須ではありません。現在お使いのドメイン・サーバー内への納品でも可能です
※独自ドメイン・サーバーレンタルをご利用の場合は、別途料金がかかります。

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3. 内定者向けメッセージ・パンフレット

内定を出した学生に確実に入社してもらうためには、内定後のフォローが欠かせません。

社長のビジョン、考え方や社風、現場の様子や先輩たちの声自社の業務内容・規模・
将来展望・施設・雇用条件・待遇などの情報を、効果的に伝えます。

詳しい料金表はこちら
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