KDDIエボルバ山形センター様

CONCEPT

クライアントは山形という地域にこだわりを持ってセンターの運営をされていることから、利用媒体はタウン情報誌である「月刊山形ZERO23」を選択。グッドデザイン賞を近く受賞されたため、オフィスが作り上げられた過程や思いを、情報発信する提案をさせていただきました。

加えて、社員の声を大切にする社風ということを以前うかがっていたため、社員の声を最初に、設計やデザインに落とし込んだ創り手、そして最終的なトップ(センター長)の想いを誌面3回の連載企画で実施。制作の中でZERO23読者以外にも伝えるためのツールとして特別編集を加えた採用ツール(冊子化)も合わせてご提案。冊子もZERO23を前に出すことで山形という地域性を重要視しているセンターとしてのスタンスを表現させていただきました。

人材確保、採用活動への間接的なアプローチ、効果は実感していただきました。制作した小冊子は実際に学生向けの説明会で配布実績もあり。全国の事業所でも求人誌の活用以外で採用に際してのアプローチはほとんどなく、新たな取り組みとして好評の声をいただきました。

依頼企業

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全国でコールセンターやITソリューションサービスなど、
高品質なコミュニケーションサービスをご提供

株式会社KDDIエボルバ山形センター
HP:https://www.k-evolva.com/
採用HP:http://www.evojob.com/

制作物 担当者

ZERO23で3回連載企画の記事掲載
・スタッフ募集広告
・採用ツール(小冊子)

編集・ライティング:大山
デザイン:大久保
撮影:菊池

関連実績

TOPICS & 新着情報