「採用ブランディング」というテーマで食糧会館にてセミナーを行いました。
講師として
・(株)船井総合研究所 採用コンサルタント 芝原大寛氏
・山形大学 小白川キャリアサポートセンター就職支援室 准教授 松坂暢浩氏
にお越しいただきました。
 
新卒採用活動から絶対に取り組むべき考え方・手法・事例をテーマにお話しました。

採れない!育たない!なんて真っ赤なうそ!今どきの新卒採用マーケティング

  • 採用活動=ブランディング活動
  • 母集団形成の秘訣はインターンシップ
  • スマホ対応型採用専用ホームページで魅力を発信

インターンシップを活用した「採用力」強化のポイント

  • インターンシップで採用力アップ!
  • 優秀な学生を見て、求める人材像を明確化!
  • インターンシップで本業強化!

また、今回のセミナーでは採用ブランディング事例として、
株式会社アサヒマーケティングのインターンシップをご紹介させていただきました。

採用に威力を発揮する。社長の発信力を高めるブランディング手法!

  • “集まる会社”をつくる採用ブランド戦略とは
  • 求人するなら職場を魅せよう!「職場の流儀」
  • 会社の魅力を学生目線で引き出す「AJP」の取組
当日セミナーで使用した
ダイジェストテキストをプレゼント!

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